Muriel drouet


AVOCAT EN RAPPEL
DE SALAIRE À AIX-EN-PROVENCE

Obtenir le paiement des sommes qui vous sont dues

Vous n’avez pas perçu l’intégralité de votre salaire ou certaines sommes liées à votre activité professionnelle ? Maître Muriel Drouet accompagne les salariés afin d’identifier les rémunérations restant dues et les démarches permettant d’en obtenir le paiement.


Son intervention peut notamment concerner des salaires impayés, heures supplémentaires, heures de nuit ou astreintes non rémunérées.

Maître Drouet intervient également lorsque la rémunération versée apparaît inférieure au minimum prévu par la convention collective applicable.


Votre avocat analyse votre situation et vous accompagne dans vos démarches, aussi bien dans le cadre d’une recherche de solution amiable que devant le Conseil de prud’hommes lorsqu’une procédure devient nécessaire.

Identifier les sommes restant dues

Rémunération

La rémunération d’un salarié ne se limite pas nécessairement au salaire mensuel habituel. Une difficulté peut également concerner le paiement d’heures supplémentaires, d’heures de nuit, d’astreintes ou encore l’application du minimum de rémunération prévu par la convention collective.


Maître Muriel Drouet étudie les éléments de votre situation afin d’identifier les sommes susceptibles de rester dues par votre employeur. Elle vous conseille sur les justificatifs à réunir et sur les démarches à entreprendre afin de faire valoir votre droit au paiement de votre rémunération.



Son intervention permet ainsi de faire le point sur les sommes versées, celles qui auraient dû l’être et les éléments pouvant permettre d’étayer votre demande.

Faire valoir vos droits auprès de votre employeur

Recouvrement des salaires

Maître Drouet vous accompagne dans les démarches visant à obtenir le paiement des salaires et autres éléments de rémunération qui vous sont dus. Lorsque la situation le permet, une solution amiable peut d’abord être recherchée auprès de l’employeur. 


En l’absence de règlement, votre avocat peut vous assister dans le cadre d’une procédure devant le Conseil de prud’hommes, afin de réclamer les sommes concernées dans le respect du délai de prescription applicable.

 

Selon les circonstances, des demandes complémentaires peuvent également être envisagées, notamment en présence d’un travail dissimulé, d’une exécution déloyale du contrat de travail ou d’une résistance abusive de l’employeur. 

Les situations pouvant justifier un rappel de salaire

À retenir

Des heures non rémunérées

Heures supplémentaires, heures de nuit ou astreintes peuvent faire l’objet d’une demande lorsqu’elles n’ont pas été correctement rémunérées. 

Une rémunération insuffisante

Un rappel peut concerner un salaire non versé ou une rémunération inférieure au minimum prévu par la convention collective applicable.

Une démarche amiable ou contentieuse

Votre avocat peut vous accompagner dans la recherche d’une solution avec l’employeur puis, si nécessaire, devant le Conseil de prud’hommes. 


Des salaires ou heures de travail restent impayés ?

Maître Muriel Drouet analyse votre situation et vous accompagne dans les démarches permettant de réclamer les sommes qui vous sont dues et de faire respecter vos droits.