Muriel drouet

AVOCATE EN LICENCIEMENT

À AIX-EN-PROVENCE

Comprendre et contester votre licenciement

Maître Muriel Drouet accompagne les salariés confrontés à une procédure de licenciement. Elle analyse la situation, vérifie le respect de la procédure et étudie les motifs invoqués par l’employeur afin de déterminer les démarches envisageables.

Qu’il s’agisse d’un licenciement disciplinaire, pour inaptitude, insuffisance professionnelle, motif économique ou personnel, Maître Drouet vous conseille et vous accompagne pour défendre vos droits, rechercher une solution amiable ou contester la rupture.

Maître Muriel Drouet accompagne les salariés dès l’annonce de la rupture de leur contrat de travail et tout au long de la procédure de licenciement, de la convocation à l’entretien préalable jusqu’à la notification de la décision.

Elle vérifie le respect de la procédure applicable et analyse les motifs avancés par l’employeur afin de déterminer si le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse et s’il peut faire l’objet d’une contestation.

Son intervention peut concerner différentes situations : licenciement disciplinaire pour faute simple, grave ou lourde, licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement, insuffisance professionnelle, désorganisation de l’entreprise nécessitant un remplacement ou encore licenciement économique.

Lorsqu’une irrégularité ou une difficulté est identifiée, Maître Drouet vous informe sur vos droits et vous conseille sur les démarches pouvant être engagées.

Lorsque les motifs du licenciement apparaissent insuffisants, injustifiés, discriminatoires ou susceptibles d’être contestés, Maître Drouet étudie votre dossier afin d’évaluer les possibilités d’action et les éléments permettant de défendre vos intérêts.

Elle peut notamment vous conseiller sur les démarches permettant d’obtenir des précisions concernant les motifs de la rupture, rassembler les pièces utiles et analyser les faits reprochés ainsi que leur gravité. Une solution amiable peut être recherchée afin de tenter de résoudre le différend et, lorsque cela est possible, parvenir à un accord sur les conséquences de la rupture.

Si aucun accord n’est trouvé, Maître Drouet vous assiste dans la contestation du licenciement devant le Conseil de Prud’hommes. Pour certaines situations concernant les salariés protégés, le contentieux peut relever du Tribunal administratif. Elle accompagne alors son client dans la préparation du dossier, la rédaction des écritures et la défense de ses intérêts devant la juridiction compétente.